No próximo dia 7 de março, o Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP) promoverá o coquetel de lançamento do livro “Gestão de Pessoas nas Organizações - Práticas atuais sobre o RH estratégico”. Na ocasião, haverá um bate-papo com o autor da obra e membro do Grupo de Excelência de Administração de Pessoas do CRA-SP, Adm Ugo Franco Barbieri.

O evento acontecerá no Auditório 2 do CRA-SP (Rua Estados Unidos, 865/889 Jardim América – São Paulo – SP), a partir das 19h. A participação é gratuita, mas as vagas são limitadas. Os interessados devem fazer inscrição e confirmar presença no site do CRA-SP.

Mais informações no telefone (11) 3087-3200 ou pelo e-mail: eventos.participe@crasp.gov.br. Clique aqui e garanta sua participação.

Sinopse do livro - O objetivo do livro é demonstrar que a Gestão de Pessoas está presente em todas as etapas de estruturação e gestão de uma empresa. Ela ajuda e viabiliza a visão, a estratégia, o planejamento, a cultura e o desenvolvimento das lideranças. Tem impacto ainda na Governança Corporativa, na Inovação e na Sustentabilidade, no tríplice aspecto desta última: retorno econômico do investimento para a organização e seus controladores, cuidado com a gestão ambiental e ações relacionadas à responsabilidade social da empresa.

Além disso, num mundo de mudanças contínuas, as lideranças devem ser participativas, as estruturas devem ser enxugadas e devem-se delegar aos colaboradores da operação muitas ações, para que os clientes, os fornecedores e o governo sejam atendidos rapidamente, nas suas diferentes demandas da empresa.

Assim, quando se fala em RH Estratégico ou Gestão de Pessoas moderna, fala-se também na necessidade de relacionar o comportamento humano e organizacional com a formação e o desenvolvimento das lideranças, para que estas obtenham a excelência na gestão, através da coordenação e desenvolvimento dos colaboradores da empresa.

Sobre o autor - Atualmente é sócio da Horton International, empresa de Executive Search, Management Assessment e Coaching, presente em mais de 30 países, com cerca de 50 escritórios no mundo.

Foi executivo e Diretor de Administração e Recursos Humanos, tendo coordenado áreas de Recursos Humanos, Jurídica, Informação e Comunicação em organizações, como Xerox, Cyanamid, Grupo Eluma e Pernambucanas. Foi Diretor e Consultor da Arthur Andersen e Associado e Consultor na Boyden, nas áreas de Executive Search, Management Assessment e Coaching.

Associado das Câmaras de Comércio: Americana; França-Brasil; Sueca; Suíça, nas quais participa de alguns Comitês como Gestão de Pessoas, Sustentabilidade e Inovação e Sustentabilidade. Associado do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (Membro da Comissão de RH) e do Instituto Brasileiro de Executivos Financeiros (Membro da Comissão de Finanças Corporativas).

Fonte: CRA-SP